AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Социальное партнерство



Сотрудничество с работодателями. Социальное партнёрство. 

Важнейшим направлением модернизации профессионального образования в условиях реализации ФГОС является открытость профессионального образовательного учреждения в построении системы социального партнерства.

Данное направление работы в лицее – приоритетное. И ведётся эта работа планомерно по формированию и исполнению образовательного заказа, по трудоустройству и адаптация выпускников.

Основные выводы и результаты данной работы обсуждались на пе­дагогических советах лицея, где были определены основные направления работы с социальными партнерами:

· воздействие на содержание образовательного процесса,
· совер­шенствование материальной базы,
· открытие новых специальностей и специализаций,
· целевая подготовка выпускников,
· распределение выпускников,
· непрерывное профессиональное образование.

Сначала в лицее был проведён анализ предприятий социума:

1.Сфера обслуживания и сервис: «Салон красоты и здоровья», «Карина», «Людмила», «Прелесть», «Чародейка», «Стиль», «Фея».
2.Бурения скважин, добычи нефти и газа : ЗАО НК «КалмПетрол», ЗАО НК «Калмистерн», ЗАО НК «Евросибойл»
3.Общественное питание : Кафе-бар «Огонек», Кафе-бар «Хадрис», Бар «Огонек», кафе-бар «Виктория».
4.Професия промышленности:ООО Коммунальные сети, АОО Калм Газ, ООО «ИСК» ( Электрогазосварщики).
5.Легкая промышленность : АО «Швейная фабрика» ( Портной, закройщик), 6 частных ателье.

На вышеуказанных предприятиях работают выпускники лицея. Отзывы о выпускниках лицея положительные: выпускники лицея имеют навыки и умения по своей специальности, умеют общаться, трудолюбивы, ответственны.

В лицее профориентационная работа проводится в течение учебного года, разработана система мер по улучшению профориентационной работы: систематически участвуем в «Ярмарках вакансий» районного и республиканского уровней и мероприятиях проводимых районным Центром занятости населения, организуем рекламные информации в республиканской газете«Хальмг унн», в районной газете «Приморские известия», проводим профориентационные выезды в школы, «Дни открытых дверей», издаем рекламно-информационные материалы. За каждой общеобразовательной школой закреплены профориентаторы, которые работают с выпускниками 9-го и 11-классов, проводятся беседы на родительских собраниях в школах, работают индивидуально, посещают квартиры, выступают на праздниках «Последнего звонка» и выпускных вечерах в школах. Во время месячника профориентационной работы организуются встечи в лицее, где проводятся экскурсии и рассказывается о получаемых профессиях. Приглашаем учащихся школ в дни проведения конкурсов профмастерства. Проводим вместе с мастерами мастер-классы в школах, выставки с презентациями, участвуем в спортивных мероприятиях, приглашаем выпускников школы на вечера отдыха.

Лицей поддерживает деловые отношения с Центром занятости населения Лаганского района, который информируют об изменениях потребностей рынка труда специалистов, о реализации различных Программ трудоустройства выпускников федерального и муниципального уровней.

Основным способом выстраивания партнерских отношений в образовании является социальный диалог, в который вступают стороны, с целью достижения соглашения на договорной основе по вопросам, представляющим взаимный интерес. В частности производственная практика и стажировка проводится на предприятиях, учреждениях района, на основании подписанных Договоров: в РГУП Каспийское лесничество (бухгалтера), ИЧП кафе - баре «Заян», ИЧП Кафе «Огонек», ИЧП кафе - баре «Хадрис»( Повар, кондитер, официант), ООО Коммунальные сети, АОО Калм Газ, ООО «ИСК» ( Электрогазосварщики), ЗАО НК Калмистерне ( Пом. бурильщика, оператор по добыче нефти и газа ), АО «Швейная фабрика» ( Портной, закройщик) и другие.

Информация по профессиональной подготовке БОУ НПО РК «Профессиональный лицей№1».

Профессии

2010г.

2011г.

2012г.

2013г

Итого по профессиям

Повар(5м.)

13

10

16

39

Оператор ЭВМ (5м.)

10

14

7

5

36

Водитель кат. «В,С» (5м.)

79

66

0

145

Водитель кат. «В» (2,5м.)

0

0

126

120

246

Рулевой (кормщик)(2м.)

49

66

183

60

243

Итого выпуск учащихся по годам:

151

156

217

185

Выпускники БОУ НПО НПО «ПЛ№1» востребованы на рынке труда. Практически в каждом предприятии общественного питания г Лагани и в Черноземельском районе, а также Лиманском районе Астраханской области работают повара и кондитеры – бывшие выпускники лицея. После прохождения производственной практики 25 % выпускников были оставлены на постоянную работу. Шесть выпускников стали индивидуальными предпринимателями. Некоторые выпускники работают поварами вахтовым методом в нефтяных организациях, некоторые устраиваются на работу через стажировку центра занятости населения. В коллективных фермерских хозяйствах работают 12 выпускников, два из них открыли свои КФХ. Возрос процент выпускников, желающих служить в рядах Российской Армии .

Выпускники лицея продолжают обучение в Калмыцком государственном университете.

Информация о трудоустройстве выпускников БОУ НПО РК «Профессиональный лицей №1»

Профессии

трудоустроено

Призваны в ряды ВС РФ

Продолжили обучение

В поисках свободного трудоустройства

годы

2009-2010

2010-2011

2011-2012

2009-2010

2010-2011

2011-

2012

2009-2010

2010-2011

2011-2012

2009-2010

2010-2011

2011-2012

Бухгалтер

-

6

-

2

1

-

6

11

-

-

-

-

Парикмахер

4

6

4

-

-

1

2

3

2

2

-

1

Коммерсант в торговле

-

9

-

-

-

-

-

7

-

-

2

-

Оператор нефтяных и газовых скважин.

20

10

6

3

6

3

5

1

3

2

1

-

Бурильщик эксплуатационных и разведочных скважин.

4

4

-

2

5

-

-

2

-

-

-

-

Сварщик (электросварочных и газосварочные работы)

1

8

2

10

3

6

1

-

3

-

-

Повар, кондитер

4

6

10

1

-

2

1

3

4

-

-

1

Портной

4

5

3

-

-

-

2

3

3

2

-

Всего:

37

54

25

18

15

12

17

30

6

3

2

Выпуск учащихся:

78

102

54


Вышеуказанные специальности являются востребованными, т.к. рост безработицы и невостребованность выпускников школ на рынке труда повысили интерес выпускников и их родителей в получении профессий для работы в сфере обслуживания и организации малого бизнеса.

В условиях экономического кризиса лицей реализует две важнейшие функции: социальной защиты обучающихся через получение ими качественного начального профессионального образования, и экономическую функцию–постепенное воспроизводство квалифицированных трудовых ресурсов для предприятий и организаций всех отраслей экономики республики, поэтому в лицее проводится подготовка и переподготовка незанятого населения. Совместно со Службой занятости населения РК в Лаганском районе выполняется Программа по трудоустройству, стажировке, выполнению общественных работ выпускников. Также проводятся «Ярмарки вакансий», где присутствуют работодатели. И учащиеся, их родители имеют возможность познакомиться с вакантными местами.


Анализ социально-трудовой адаптации выпускников за последние 3 лет показывает следующее: в среднем 50%- трудоустроено, 30%- поступают в учреждения среднего и высшего профессионального образования, 20%- призываются в ряды Российской Армии.

С помощью интервьюирования, в котором приняли участие руководители предприятий - социальных партнеров, были получены следующие результаты. 73% работодателей города заинтересованы в квалифицированных кадрах и предпочитают, в первую очередь, выпускников лицея, постоянных жителей Лаганского района, тем самым страхуются от текучести кадров. Мониторинг производственной адаптации и закрепляемости выпускников показывает, что отмечается положительная динамика создания оптимальных условий для быстрой и безболезненной адаптации молодых рабочих к требованиям современного рынка труда. Наши выпускники наиболее адаптированы к работе на производстве, что позволяет сделать вывод о более высоком качестве их подготовки.

В лицее проводятся «круглые столы», куда приглашаются представители администрации района, и руководители предприятий, бизнесмены, на котором обсуждаются проблемы партнёрских связей, вопросы прохождения производственной практики, и трудоустройства.

Внешняя оценка качества образования осуществляется всеми социальными партнерами лицея по следующим критериям: уровень профессиональной квалификации выпускника, востребованность выпускника на рынке труда, социальная компетентность выпускника, уровень общего развития выпускника.

В качестве внешних экспертов при определении качества образо­вания выступали работодатели, общественные организации, родители, органы власти и управле­ния, и другие социальные партнеры.

Внешняя оценка качества образования осуществляется всеми социальными партнерами лицея по следующим критериям: уровень профессиональной квалификации выпускника, востребованность выпускника на рынке труда, социальная компетентность выпускника, уровень общего развития выпускника. Данные критерии отражают специфику развития БОУ НПО РК «Професс. лицей №1» и конкурентоспособность на рынке образовательных услуг.

При оценке качества подготовки специалистов начального профессионального образования исходим из того факта, что они должны быть адекватны существующим социально-экономическим условиям. Это позволило нам выделить такие основные критерии оценки и их показатели:

· уровень профессиональной квалификации выпускника: полученный разряд, смежные специальности, участие в конкурсах профессионального мастерства, опыт работы по специальности во время учебы;
· востребованность выпускника на рынке труда: трудоустройство по специальности и закрепление на рабочем месте;
· социальная компетентность выпускника: социальная мобильность, готовность к непрерывному образованию, развитые коммуникативные навыки, социально-экономическая и социально-правовая компетентность, сформированная гражданская позиция;
· уровень общего развития выпускника: наличие социально-необходимого уровня общей культуры, позитивная самооценка, социально-психологическая устойчивость, удовлетворенность качеством жизни.

Таким образом, в качестве критериев эффективности социального партнерства лицея как фактора повышения качества образования мы рассматриваем не только качество знаний и умений учащихся, но и сформированность у них ключевых компетенций, трудоустройство выпускников, удовлетворенность работодателей, удовлетворенность учащихся, родителей и педагогов.


Наверх